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济宁开始统计高层次紧缺人才 引进方式多管齐下
作者:转载 发布时间:2010-10-23 8:50:17


  本报济宁10月21日讯(记者 王海龙)记者21日从济宁市人力资源和社会保障局了解到,济宁市决定在全市范围内开展2011年高层次紧缺人才需求申报工作,需求单位可于11月15日前将有关材料报济宁相关部门。

  据了解,急需人才申报范围为全市所有制企事业单位(包括非公有制企业和民办非企业单位)、中央和省属驻济单位。重点围绕济宁市重点领域、重大项目和重点产业急需的海内外高层次人才需求进行申报。人才需求可采取刚性引进或柔性引进的方式,依托岗位或项目引进,其中岗位引进是指以具体职位或具体专业要求的方式引进人才,项目引进是指以项目合作为依托引进人才。各单位申报时既要提出当前对高层次人才的需求,还要考虑以后对人才的预期需求。各单位可于11月15日前将《济宁市高层次紧缺人才需求汇总表》及有关材料报济宁人社部门。



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